Estos ocho pasos lo ayudarán a preparar a su nuevo empleado para el éxito e, idealmente, un compromiso a largo plazo dentro de su organización.
Si alguna vez tuviste que empezar una nueva escuela a mitad del año escolar cuando eras niño, estarás familiarizado con lo que se siente al estar en un ambiente extraño, rodeado de gente que parece conocer los entresijos. Comenzar un nuevo trabajo puede resultar igualmente aterrador. Los nuevos empleados llegan al lugar de trabajo a menudo sintiéndose ansiosos, estresados y nerviosos por su nuevo rol en una nueva organización. Y sus experiencias en los primeros días, semanas y meses pueden hacer o deshacer esta nueva relación.